Коди (все местоимения) является основателем и главным исполнительным директором Глобального центра, неправительственной организации, которая меняет мир посредством образования для молодежи ЛГБТИ+ во всем мире. Он также является лектором на факультете обучающих наук и образования Университета Таммасат в Таиланде, где они специализируются на исследованиях гендера и сексуальности, сравнительном и международном образовании, демократическом образовании, социальных движениях и социологии образования.

Гурчатен (Нану) Сандху (он/они) родился в семье панджабских сикхов-мигрантов из рабочего класса в Великобритании и является сотрудником программы по борьбе с дискриминацией в Отделе основных принципов и прав в сфере труда Международной организации труда (МОТ).

Наряду со степенью бакалавра (с отличием) в области экономики и магистра в области экономики развития, их страсть к социальной справедливости побудила его сосредоточить свои усилия на продвижении принципа недискриминации в сфере труда и занятий. За последние 16 лет Gurchaten накопила свой опыт и знания в области продвижения социальной справедливости посредством качественной, достойной и инклюзивной работы для всех, в частности, для расширения прав ЛГБТИК+ на работе и экономической интеграции. Они также находят время, чтобы стать президентом UN-GLOBE, группы, представляющей сотрудников ЛГБТИК+ в системе ООН. Как его президент, они работают над тем, чтобы голос и права сотрудников ЛГБТИК+ были представлены в политиках и процедурах ООН. Они также являются членами комитета неправительственной организации «Международный день равенства в семье», консультируя по вопросам недискриминации на основе семейного положения в сфере труда, членом Глобального ЛГБТ-форума в Зальцбурге, волонтером Sarbat LGBT Sikhs и советником Совета We Create Space. . Гурчатен внесен в список OUTStanding Executive LGBT Role Model в течение трех лет подряд с 2018 по 2020 год, почетный лауреат премии Oute Global LGBTQ Corporate Advocate Outie Award 2021, а также лауреат британской премии LGBT Award за исключительную инклюзивность 2021.

Мариана Биттерманн (она/она) — немецко-бразильская активистка, которая уже почти десять лет занимается массовой работой ЛГБТИК*. Она также часто сотрудничает с городскими и государственными администрациями в своих различных проектах и работала на конгрессе Dortmund DiverseCity, который объединяет корпорации с деятелями гражданского общества из самых разных маргинализированных слоев общества. Она также является научным сотрудником и магистрантом философии и политологии, специализирующейся на правах ЛГБТИК* и антидемократических движениях в Европе и Латинской Америке.

Гарет описывает себя как человека со страстью к языку и красивому дизайну, а также с личной целью сделать работу лучше для как можно большего числа людей. Он проработал 20 лет на руководящих должностях общего и специализированного отдела кадров в ряде британских и международных организаций. Он присоединился к компании Coca-Cola в 2014 году, а в 2019 году перешел в команду Global Diversity, Equity and Inclusion. В настоящее время Гарет сосредоточен на том, чтобы вдохновить сотрудников и других заинтересованных лиц Coca-Cola во всем мире на чувство вовлеченности, принадлежности и связи. Он принципиален и ценен, он строит крепкие отношения, является безопасным пространством, защитником благополучия и полон решимости помочь людям не воспринимать все так серьезно.

Сара Мэсси (она/она) из freeQ's

соучредитель. Сара открыла свой первый бизнес, Massey Media LLC, в 2005 году, чтобы служить национальному движению за гражданские права экспертными стратегическими коммуникациями. Как лидер ЛГБТК+ и сообществ, организующих социальную справедливость, Мэсси занимается продвижением прав человека. В своей роли организации мероприятий для СМИ, протестов, сборов средств, семинаров и танцевальных вечеринок ЛГБТК + в доме Майка Пенса Мэсси является мастером проведения увлекательных мероприятий.

Цюян Чен (она/она), китайский активист за права ЛГБТК+, художник, социальный новатор и член Глобального консультативного комитета фонда Equal Asia. Она получила «Награду молодого предпринимателя DIVA 2021» и «Награду основателя Лондонской школы экономики 2021» за свой путь социального предпринимательства в защиту инклюзивного общества. В 2019 году она основала Queer China UK, стремясь стать домом и инкубатором для квир-китайской диаспоры и союзников. Ее текущая работа сосредоточена на квир-искусстве, музейном образовании, организации фестивалей, туризме ЛГБТК +, создании сообщества и межкультурной коммуникации.

Райан (он/он) является основателем и исполнительным директором Equal Asia Foundation — регионального некоммерческого научного центра ЛГБТИК+ и инновационного инкубатора, базирующегося в Бангкоке. Работа Equal AF сосредоточена на анализе будущего и подготовке к будущему таких вопросов, как старение, изменение климата, психическое здоровье и финансовое гражданство для сообществ ЛГБТИК+ в Азии.

Райан работает в сфере некоммерческого и управленческого консалтинга более 18 лет. В Equal AF Райан возглавляет региональные и национальные многопрофильные инициативы, направленные на устранение глубоко укоренившегося неравенства в движении ЛГБТИК+. В 2018 году Райан был выбран одним из глобальных новаторов кампании за права человека. В 2019 году фонд Thomson Reuters назвал его Глобальным создателем изменений за его работу. В 2020 году Resource Alliance признал его акселератором глобальных изменений. Райан входит в ряд международных консультативных и наставнических групп ЛГБТИК+, включая AllOut.

Райан ранее был перемещенным лицом, а сейчас является заместителем председателя рабочей группы по женщинам, гендеру и многообразию Азиатско-Тихоокеанской сети по защите прав беженцев и членом правления Сети вынужденных переселенцев. Он является выпускником Института социальных наук Тата и имеет обучался клиническим испытаниям в Лондонской школе тропической медицины и старению населения в Оксфордском университете.